中共惠民街道木戛社区党支部关于十二届县委第十一轮巡察第五巡察组巡察反馈意见整改情况的通报

根据中共织金县委巡察工作领导小组关于印发《十二届中共织金县委第十一轮巡察第五巡察组关于向惠民街道木戛社区党支部的反馈意见》的通知（织巡﹝2021﹞31号）文件，结合实际，对标对表，举一反三，建章立制，扎实推进巡察整改工作。现将巡察整改进展情况报告如下。

一、巡察整改工作安排部署情况

2021年12月22日，我社区党支部接到反馈意见后，社区党支部高度重视，态度端正，照单全收将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。并积极召开巡察整改工作安排部署会。成立以社区党支部书记为组长，社区居委会副主任为副组长，全体社区干部为成员的巡察整改工作领导小组，确保整改工作取得实效。

二、巡察整改情况

（一）针对“学习指示批示精神流于形式、走过场，停留在读文件、简单传达的表面层次”的问题。

整改情况：一是组织召开党员大会，学习相关指示批示精神并进行交流讨论发言；二是组织召开社区干部会议，对“四个意识”“四个自信”“两个维护”进行学习，并对社区干部的学习情况进行考核测试，均已全部合格。

（二）针对“学风不正，社区‘两委’不注重学习，理论学习不够，把学了当成学好了。不重视学习，学习数量少质量不高，应学未学”的问题。

整改情况：组织召开党员大会，学习党纪党规。制定2022年学习计划，组织党员通过个人自学和集中学习等方式，将党内法规和中央、省委、市委、县委有关会议精神纳入学习，使党员同志更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

（三）针对“学风不正，社区‘两委’不注重学习，理论学习不够，把学了当成学好了，学习存在形式主义”的问题。

整改情况：组织召开社区干部会议，再次对党史学习教育相关知识和党史学习“十六字目标要求”进行学习，以及村（居）“两委”换届“十严禁”进行学习，并对社区干部的学习情况进行考核测试，均已全部合格。

（四）针对“社区‘两委’谋划能力不足，在乡村振兴中对引领社区发展缺乏思考”的问题。

整改情况：社区党支部书记组织社区“两委”班子成员、社区干部学习乡村振兴知识，提高社区“两委”班子成员、社区干部乡村振兴相关知识水平。根据社区实际情况，商讨适合社区种植的产业项目，暂拟定种植高粱、辣椒等农作物，确保农民持续、稳定增收。

（五）针对“社区‘两委’处事无底线、无原则，拆迁户侵占居委办公住房”的问题。

整改情况：安排社区干部向侵占居委办公楼为住房的拆迁户发放搬离社区办公楼的通知单，现已搬离。今后不能以任何理由或借口允许农户在社区办公楼居住，杜绝此类事件再次发生。

（六）针对“安全防范意识淡薄，干部生命安全存在隐患”的问题。

整改情况：组织召开社区干部会议，学习安全防范意识知识，增强干部安全防范意识，避免发生不可挽回的严重损失。严格将生活场地与危险场地区分开来，杜绝存在危害干部生命安全的情况发生。

（七）针对“社区办公楼附近的公厕未列入社区保洁管理范围，长期粪水横流、臭气熏天，严重影响村居环境和老百姓的健康”的问题。

整改情况：社区党支部已安排社区保洁员定期对公厕进行清扫，公厕内粪便已进行清理。使公厕环境卫生得到极大改善，提高了群众生活环境质量。

（八）针对“不重视文化建设，文化阵地形同虚设”的问题。

整改情况：明确专人对我社区“农家书屋”进行严格管理，将书屋、书籍清理打扫干净后进行分类整理，工作日借阅时间为上午8时30分至下午17时30分，并对借出的图书进行借阅登记，同时要求借阅人爱护书籍。

（九）针对“干部管理宽松软,管理制度缺失,考勤纪律存在形式主义”的问题。

整改情况：已新制定《社区考勤制度》《请销假制度》，并安排专人管理签到册，实行月末年终统计考勤情况，严格按照考勤制度，请销假制度对社区干部进行考核。截止目前社区干部无违反《社区考勤制度》《请销假制度》的情况。

（十）针对“四议两公开”制度落实不好的问题。

整改情况：社区党支部书记组织召开社区干部会议学习“四议两公开”制度。2021年社区“两委”换届选举均严格按照“四议两公开”制度执行，在以后的工作中对社区的重大事项进行开会决策，并严格执行“四议两公开”制度。

（十一）针对“制度建设流于形式，花花绿绿满墙挂，实际效果不佳”的问题。

整改情况：一是针对本社区实际情况制定《社区考勤管理制度》《社区请销假制度》等制度，并对旧制度进行清理，社区干部对现已上墙制度熟悉了解。二是组织召开居民代表会议，讨论研究制定符合本社区实际情况的《社区居民公约》，并将制定的居民公约进行公示，并按照《社区居民公约》对社区群众进行管理。

（十二）针对“民生监督岗位形同虚设，民生监督员未发挥应有作用。走访流于形式，实际深入基层、联系群众不多，对基层情况掌握不全面、不客观”的问题。

整改情况：街道纪工委已对社区新任民生监督员开展岗前培训，通过培训提升了民生监督员的工作水平，使其能更好地对社区“两委”的工作开展情况进行实时监督，督促社区干部在工作中尽职尽责、廉洁自律，更好地为人民群众服务。

（十三）针对“民生监督敷衍应付，监督不到位”的问题。

整改情况：街道纪工委已对社区新任民生监督员开展岗前培训，主要从民生监督员的工作职责、工作内容、监督事宜和监督范围等方面开展培训，通过培训提升了民生监督员的工作水平，使其能更好地对社区“两委”的工作开展情况进行实时监督。

（十四）针对“社区党支部书记履行第一责任人责任不到位，学习不够，思路不广，带领群众共同致富奔小康的能力不足”的问题。

整改情况：一是社区支委班子成员已换届选举结束，原支部书记现未在社区任职。新任社区党支部书记积极组织社区“两委”班子成员、社区干部学习乡村振兴知识，提高社区‘两委’班子成员、社区干部乡村振兴相关知识水平。二是作为新一届党支部书记，在以后的工作中积极为社区谋发展、为群众谋福利，充分发挥党员先锋模范、“领头羊”带头作用，认真结合社区实际情况，为社区谋划适合自己的产业项目，积极带领群众发家致富。同时，竭诚为企业、商户服务，优化经济发展环境。

（十五）针对“社区党支部书记履行第一责任人责任不到位，没有发挥党员先锋模范作用。党建工作抓得不好”的问题。

整改情况：制定党支部三年党建工作计划。新任党支部书记自学党务工作相关知识，并做好学习记录。在今后的工作中，尽快熟悉党务工作，切实将党建工作落到实处，积极发挥党员先锋模范作用。

（十六）针对“社区党支部书记履行第一责任人责任不到位，遮丑护短，回避矛盾，“一把手”未如实报告受处分情况”的问题。

整改情况：一是社区新任党支部书记组织召开党员大会，通报党员干部受到党纪政纪处分情况，让广大党员干部引以为戒。在以后召开的组织生活会上切实履行第一责任人责任，发挥党员先锋模范作用，带头开展好通报党员干部受到党纪政纪处分情况，避免出现遮丑护短，回避矛盾等情况发生。二是2022年3月12日，在开展2021年社区组织生活会时，严格按照上级规定和要求，认真如实开展并进行支部民主评议。

（十七）针对“党组织软弱涣散，班子不健全，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，凝聚力、号召力、战斗力不强。社区支委班子结构不合理”的问题。

整改情况：组织召开支委会议，确定组织委员、宣传委员、纪检委员，并明确了各位委员的职责分工，且已配齐社区“两委”班子成员。

（十八）针对“党组织软弱涣散，班子不健全，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，凝聚力、号召力、战斗力不强。“三会一课”制度落实不到位”的问题。

整改情况：新任党支部书记自学“三会一课”、组织生活会和民主评议党员活动”相关知识，并做好学习记录。在以后的党务工作中，严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度和民主评议党员制度，带头作好组织生活会自我批评与相互批评，原滋原味做好会议记录。严格审核所有党建资料，避免出现雷同现象。

（十九）针对“党组织软弱涣散，班子不健全，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，凝聚力、号召力、战斗力不强。对流动党员管理不到位，部分党员“游离”与组织之外，长期不参加组织生活”的问题。

整改情况：已建立党员微信群，组织流动党员和未能参会的党员在群里及时学习相关党纪党规和中央、省委、市委、县委相关会议精神。指派专人随时加强对流动党员的流出地点、时间、从业内容以及党组织开展活动情况并进行管理。严格要求流动党员外出期间要按照党员标准严格要求自己，积极参加党的组织生活，认真完成党组织交给的任务，在学习、劳动、工作和社会服务等方面率先垂范，做一名遵纪守法、诚实劳动、合法经营的先进分子。

（二十）针对“社区‘两委’年龄结构老化，缺乏有文化、会经营、懂管理的年轻干部”的问题。

整改情况：一是社区“两委”班子成员已于2022年1月5日换届选举结束。新任‘两委’班子成员均年轻化、文化程度较高。

（二十一）针对“党组织软弱涣散，班子不健全，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，凝聚力、号召力、战斗力不强。“党建+积分”活动效果不明显”的问题。

整改情况：2022年2月27日，党支部书记组织召开群众会议宣传党建+积分活动，并动员广大群众积极参与。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话13984753160；电子邮箱：1908015648@qq.com。